ну так загаси сейчас еврик ну хоть до 1,1930, чтобы как можно было выгоднее в пару войти завтра. плиз. завтра вновь рост начнется, данные хреновые по безработице будут.
если тереться пара завтра будет между 1,1950-1,20, можно смело прикупаться, даже если лоханемся, то 30 июня отыграемся, там 2 фигуры пара нарисует в течении 30 минут.
Группа: Members
Сообщений: 2,758
Регистрация: 17-May 04
Из: Москва
Пользователь №: 124
моя песпктива довольно хорошу известна местному народу:)))
на сегодня - минимум достигнут, закроемся ниже 2050
завтра можть аптренд на 1.19 протестируем
Плохие данные по доллару уже были - там и надо было доллары покупать - теперь начнутся нейтральные и доллар будет расти. А потом начнутся хорошие... А когда начнутся прекрасные, значит пора от долларовых позиций избавляться.
ЕСЛИ ТЫ ИМЕЛ ВВИДУ ЗАКУПАТЬ ВВЕРХ ТО ОБЯСНИ ПОЧЕМУ ЕСЛИ ЛОХАНЕМСЯ. ИКУРС УЙДЕТ ВНИЗ ТО 30 ИЮНЯ ОТЫГРАЕМСЯ =ВЕДЬ СТАВКУ ПОДЫМУТ И КУРС ОПУСТИТСЯ А ТЫ ИГРАЛ НА РОСТ= ВОПРОС
Группа: Members
Сообщений: 45
Регистрация: 16-June 04
Пользователь №: 160
Со всеми было приятно поболтать , походу дела надо отчаливать до дому до хаты , а то на метро не успею. Скажите напоследок по йене перспективку на завтра.
а не поднимут ставку вот в чем вопрос. дед потом опять всем на уши навешает, что мол и так все в соединненых штатах пучком, он хитрый черт. чем меньше говорят, тем реальнее подъем ставки, а чем больше трепа тем соответственно.
Поднимут или не поднимут - какая разница. Доллар будет расти. У австралийца самая высокая ставка, однако за последние 2 месяца на 15% к франку упал...(К стати наверно не плохо сейчас AUD/CHF прикупить - помимо перспективе к росту и неплохие проценты накапают)
Спасибо Я за краткий прогноз на завтра , а то она мне сегодня весь смак поламала. Всем пока , пока , а завтра снова в бой . Всем удачи, без исключений.
Группа: Members
Сообщений: 402
Регистрация: 15-May 04
Пользователь №: 179
Министерство труда США сообщает, что отчет по PPI за май будет опубликован в четверг в 12:30 GMT
--------------------------------------------------------------------------------